Senior HR Officer
PT Astrid Sawit ยท ๐ Pontianak, Kalimantan Barat ยท Diposting 2026-10-12
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego
PT Astrid Sawit adalah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan sawit dengan visi menjadi perusahaan kelapa sawit terkemuka di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak, Kalimantan Barat.
Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berpeluang untuk berkembang bersama perusahaan yang terus berkembang.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
- Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.
- Mengelola hubungan pekerja dengan pihak ketiga.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
- Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan perkembangan di bidang sumber daya manusia.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR di perusahaan manufaktur atau perkebunan.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara efektif dalam tim.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
๐ ๏ธ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak rekrutmen.</li><li>Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Pengalaman dalam mengelola hubungan pekerja dengan pihak ketiga.</li><li>Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.</li><li>Pengalaman dalam melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan perkembangan di bidang sumber daya manusia.</li><li>Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Pengalaman dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li><li>Pengalaman dalam membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang