Deputy Talent Acquisition

PT Yudha Unggul · 📍 Ubud, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Yudha Unggul adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan properti. Kami sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang akan membantu dalam proses rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia. Anda akan bekerja sama dengan Talent Acquisition Manager untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi dengan calon karyawan yang berkualitas. Lokasi kerja di Ubud, Bali.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya, membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi calon karyawan.,Mengelola dan memantau basis data calon karyawan serta melacak status aplikasi.,Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan sumber daya dan memberikan masukan yang relevan.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas calon karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja dan agen rekrutmen.,Menjaga kualitas dan standar proses rekrutmen sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal level intermediate).,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan basis data.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan basis data.Kemampuan untuk membuat iklan pekerjaan yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang terstruktur dan objektif.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan analisis data.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja dan agen rekrutmen.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait